組織全体が無能化するピーターの法則とその対策！

こんにちは！🙌

理系男子のジャックです！👨‍🔬

昨日に引き続き法則系第二弾！🦾

昨日は人間の感覚に関する”ジャネーの法則”を紹介しました⏰

今日は人間社会に関する法則、”ピーターの法則”を紹介します！👨‍👩‍👧‍👧

ピーターの法則とは？

ピーターの法則を簡単に説明するとこんな感じになります☝️

「能力によって評価される組織では各個人は自身の能力の最大まで出世し、そのポジションで無能化する。そして組織全体が無能化していく。」

衝撃！！😳

”組織全体が無能化”ってパワーワード過ぎないですか？？笑

なぜピーターの法則が成り立つのか？

これは会社に置きかえてみるとわかりやすいと思います🤔

例えば新規営業が強い社員がいたとしましょう👔

その社員は営業の成績が良いので昇進します🆙

すると今度は営業ではなく部下のマネジメントや部署間の橋渡しになるような仕事に就くようになります👨‍💻

ここでも結果を出せればさらに出世しますが、マネジメント等が苦手な人の場合はその地位で留まります😣

”留まる”というところがミソです👏

つまりその人が向いていない仕事をずっとやり続けなくてはいけない、ということになります💦

一度昇進した後に降格して元の営業の仕事に戻るというようなことは、会社では懲戒等を除きほぼ起こらないので、このように各社員が向いていないポジションで留まって仕事をしていくようになるのです😲

 ピーターの法則の対策

苦手な仕事をしないためには昇進を断ることが予防策となりますが、単純に出世したほうが苦手な仕事でも給料が高いために、昇進を断る人はほぼいないでしょう💰

なので、「自分、無能化してるかも！」と思った後の対策のほうが重要になってきます💡

その対策を大きく分けて2つ紹介していきます！

1. 努力して苦手なことを克服し、もう一段階昇進する

まず前提として努力は大事です！🔥

最初は苦手と感じても、人間努力すればある程度はできるようになります✨

まずは努力で解決できないか試してみましょう😤

もう一度昇進したら自分に合ったポジションにつけるかもしれません🙌

2. 転職して仕事を変える

1の対策がうまくいかない場合は転職するのが手っ取り早いでしょう👨‍✈️

転職なら自分の長所を最大限活かす職業を選ぶことができます💁‍♂️

そのときに自分の実績をアピールして給料を上げてもらうこともできるでしょう🎊

まとめ

いかがだったでしょうか？😄

対策を書くとシンプルですが、単に努力が足りないのか、または向いていないのかの判断が難しいところですよね🤓

何事もまずは努力ありきってことですね！🔅

それではまた～👋

画像出典元：pixabay